第五章 人文

1.科举是通过考试选拔官吏。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。具有分科考试,取士权归于中央所有,允许自由报考和主要以成绩定取舍三个显著的特点。科举制度从隋朝开始,在1905年清政府推行新政的过程中废除的。它改善了用人制度,使拥有才识的读书人有机会进入各级政府任职。
【例】2019年安徽公务员录用考试(第11题)
唐太宗李世民曾言:为官择人,唯才是与;苟或不才,虽亲不用。下列哪一人才选拔制度与其所言体现的用人理念最契合( )。
A.科举制
B.察举制
C.世卿世禄制
D.九品中正制
答案:A
解析:唐太宗李世民曾言:为官择人,唯才是与;苟或不才,虽亲不用。是指用人的原则是看才能,而不管亲疏。
A项正确,科举是通过考试选拔官吏。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。具有分科考试,取士权归于中央所有,允许自由报考和主要以成绩定取舍三个显著的特点。
B项错误,察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。
C项错误,世卿世禄制是古代高级官吏的称呼。世卿就是天子或诸侯国君之下的贵族,世世代代、父死子继,连任卿这样的高官。禄是官吏所得的享受财物。世禄就是官吏们世世代代、父死子继,享有所封的土地及其赋税收入。
D项错误,九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官制度,从曹魏始至隋唐科举的确立,这期间约存在了四百年之久。九品中正制大体是指由各州郡分别推选大中正一人,所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。大中正再产生小中正。中正就是品评人才的官职名称。大、小中正产生后,由中央分发一种人才调查表,在该表中将人才分为九等,上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。此项制度使得当时的官吏选拔有了一客观标准,此标准其实依然是采取地方群众舆论和公共意见,保留了汉代乡举里选的遗意。
故正确答案为A。

……
查看完整版,请先购买课程~
(购买后可查看本课程所有章节)
立即购买
下载
收藏
还可输入 2000
全部评论 0
暂无评论