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【题目】现在95后一般在职时间为七个月，远远低于80、90后，被称为离职闪电军，对此你怎么看？
【参考要点】
1.公司环境不好、电脑太烂、午餐难吃、人际关系复杂、感觉不顺心、累了想歇歇…研究报告显示，95后的离职率相当高，平均7个月就辞职。无论是工作还是生活，95后不愿意将就，他们更注重自我感受、能够发挥个性。
2.第一，95后虽然没有中年压力，但是也有生活压力，收入低、生活成本高，因此频繁换岗。第二，95后是互联网的原住民，很大程度上减少了信息的不对称，也降低了决策成本。第三，职场加班成风；第四，随着教育水平的提升，95后注重自我价值的体现、个人提高和自我感受，管理方式传统、强势，不适用95后群体。
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